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        前程无忧发布2013年二季度雇主招聘意愿调查报告基层最难招

        2013-04-21 16:54  出处PConline原创  作者佚名   责任编辑pcheilongjiang01 

            4月21日太平洋电脑网黑龙江讯日前国内最大的人力资源服务商前程无忧NASDAQ: JOBS发布2013年第二季度雇主招聘意愿调查报告报告显示中国雇主的招聘将更趋活跃超过七成的受访雇主说他们将招聘比2012年同期更多的雇员相比2012年第二季度88.2%的雇主将在2013年同期增或保持有经验人员的招聘量85.2%的雇主将乐意增加或保?#20013;?#22253;招聘的数量其中员工规模在2000~4999人的中?#25512;?#19994;最具活力增加社会招聘的雇主比例达到78.0%增加校园招聘的雇主占比56.3%分别比2013年一季度增加21.7和11.1个百分点

        前程无忧发布2013年二季度雇主招聘意愿调查报告

            17,152家雇主参加了2013年1月16日3月15日为期60日的调查覆盖59大行业其中12个行业的受访雇主数量超过500家员工规模500人以下的中小民营企业占到了受访企业的八成来自www.51job.com的数据也显示 2013年3月份共发布职位253万多个创下网站单月职位发布量的历史新纪录雇员人数在500人以下的中小民营企业提供的工作机会占到66.4%

        前程无忧发布2013年二季度雇主招聘意愿调查报告

        七成企业增加社招 “国五条”让房地产需求难预测

            2013年第二季度雇主招聘意愿调查 显示金融/证券/投资互联网/电子商务和建筑/建材/工程等行业增加招聘的雇主数量均超过了75%调查还显示受全球经济影响较大的机械/设备/重工半导体/集成电路和贸易/进出口等行业在2013年第二季度的招聘量也有较大的上升金融/证券/投资和快消等行业的受访雇主中计划在2013年第二季度增加校园招聘的比例超出40% 值得一提的是 原打算在2013年大干一场的房地产开发行业在为期60天的调查中有72.9%的雇主表示要增加招聘但是 随着3月“国五条”和各地实施细则的相继出台这个占中国GDP 6%的支柱行?#23548;?#20854;相关行业的今年用人需求变得“不可预测”

        薪酬增幅收窄 基层依然难招

            2013年第二季度雇主招聘意愿调查显示基层一线岗位的用人不足仍然困扰着大多数雇主就业并不非常困难但是调查发现薪酬?#33041;?#24133;正在收窄34.6%的受访雇主表示将把销售类职位的薪酬增加10%以上30.9%雇主的技术类职位薪酬增长超过10%2013年一季度的调查结果分别为42.7%和41.8%与此同?#20445;?#26377;27.3%的雇主表示所有职位的薪酬涨幅都低于10%?#23545;?#39640;于上一季度12.5%的调查结果 41.4%的雇主称所有职位的涨薪都大于5%

        民企唱“主角” 高技能人才更紧俏

            2012中国的民营经济已经占GDP总量的2/3, 税收的60%为中国城镇提供近85%的就业岗位但是民营企业多集中于高竞争低收益的制造和服务行业产品和服务的价格总体下降成本却在全方位地上升尤其是劳动力工资成本?#33041;w印?#31038;保成本?#33041;?#21152;环保压力加剧虽然提供了大量的工作机会但民营企?#31561;?#20047;对人才的吸引力无奈陷入反复招聘的?#36710;ء?br/>值得期待的是如果民营企业真能获准进入金融服务能源以及电信等行业与国企和跨国公司进行多种合作则经营局面的改变和人力资源管理水平的改善将使众多民营企业成为有机会有吸引力的雇主

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        IT?#21364;?#25628;索 来源360新闻
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